leka_zz (leka_zz) wrote,
leka_zz
leka_zz

Category:

Интервью с журналистом

Встретила я в Америке Роджера Мэнсера, главного редактора одного английского бизнес-сайта. Дяденьке уже за 60, опытный журналист-экономист, работал в крупном Лондонском деловом издании (не расслышала название), вышел на пенсию да вот решил не раскисать, а заняться чем-то на старости.

Рассказал, как он принимал на работу одну нашу соотечественницу. Подход Роджера к приему журналистов на работу оказался кардинально отличающимся от принятого в Украине (у нас он заключается в том, чтобы журналист просто написал пробную статью в указанные сроки).

Привожу метод подбора кадров в печатные сми Роджера Мэнсера.

1. Потенциальному сотруднику предлагается пресс-релиз (любой) или новость информационного агентства. Журналист должен составить как можно больше вопросов к данному тексту для будущей статьи. Вопросы могут быть адресованы самым разным спикерам, имеющим отношение к данной теме (спикеров журналисту необходимо придумать). Цель задания - проверка логического мышления и журналистского нюха.
2. Журналисту предоставляется несколько новостей на заданную тему. Задание - написать заметку по этим новостям на 2-4 тыс знаков. Цель - проверка связности и грамотности на письме.
3. Журналист рассказывает три истории из своей практики, когда он гордился своей работой (например, получил эксклюзивные комментарии на злободневную тему). Затем - три истории, когда он потерпел поражение (не смог получить необходимые комментарии). Поскольку времени на то, чтобы собраться с мыслями, журналисту отводится всего несколько минут (на все 6 историй), придумать их со всеми подробностями журналисту довольно сложно, поэтому журналист, скорее всего, расскажет правду. Впрочем, Роджер Мэнсер и не против придумок - главное, чтобы они были супер-правдоподобными и логическими. Цель - проверка памяти, логики, оперативности, быстроты реакции мысли и изворотливости.
4. Журналисту дается несколько тем-тезисов вроде таких "количество голодающих в мире ежегодно увеличивается на 10%". Журналист должен придумать несколько идей для самых разных статей (новость, аналитика, репортаж, интервью), исходя из каждого тезиса. Цель - проверка наличия ассоциативного мышления и снова-таки наличия журналистского типа мышления вообще.

По-моему, раскрыть таланты журналиста в ходе такого собеседования даже проще, чем просто дать ему тему и статью - иди пиши:)
Tags: журналистика, редактура
Subscribe

  • э джоп

    Написала такие CV и cover letter, что, по-моему, меня невозможно не взять на работу. И ведь даже не преувеличила, а напротив - слегка даже…

  • Тупняк про кино

    Мне понравились Залечь на дно в Брюгге, 7 психопатов, Последняя сказка Риты, Богиня ейойная же, еще чего-то. Не понравился Джанго. И еще с десяток…

  • Не знаю, блин)

    Ощущение от жизни настолько корявое, что трудно что-либо написать более-менее осмысленное и глубокое. Основы синтеза и анализа, а также логики…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 40 comments

  • э джоп

    Написала такие CV и cover letter, что, по-моему, меня невозможно не взять на работу. И ведь даже не преувеличила, а напротив - слегка даже…

  • Тупняк про кино

    Мне понравились Залечь на дно в Брюгге, 7 психопатов, Последняя сказка Риты, Богиня ейойная же, еще чего-то. Не понравился Джанго. И еще с десяток…

  • Не знаю, блин)

    Ощущение от жизни настолько корявое, что трудно что-либо написать более-менее осмысленное и глубокое. Основы синтеза и анализа, а также логики…