leka_zz (leka_zz) wrote,
leka_zz
leka_zz

Category:

Интервью с журналистом

Встретила я в Америке Роджера Мэнсера, главного редактора одного английского бизнес-сайта. Дяденьке уже за 60, опытный журналист-экономист, работал в крупном Лондонском деловом издании (не расслышала название), вышел на пенсию да вот решил не раскисать, а заняться чем-то на старости.

Рассказал, как он принимал на работу одну нашу соотечественницу. Подход Роджера к приему журналистов на работу оказался кардинально отличающимся от принятого в Украине (у нас он заключается в том, чтобы журналист просто написал пробную статью в указанные сроки).

Привожу метод подбора кадров в печатные сми Роджера Мэнсера.

1. Потенциальному сотруднику предлагается пресс-релиз (любой) или новость информационного агентства. Журналист должен составить как можно больше вопросов к данному тексту для будущей статьи. Вопросы могут быть адресованы самым разным спикерам, имеющим отношение к данной теме (спикеров журналисту необходимо придумать). Цель задания - проверка логического мышления и журналистского нюха.
2. Журналисту предоставляется несколько новостей на заданную тему. Задание - написать заметку по этим новостям на 2-4 тыс знаков. Цель - проверка связности и грамотности на письме.
3. Журналист рассказывает три истории из своей практики, когда он гордился своей работой (например, получил эксклюзивные комментарии на злободневную тему). Затем - три истории, когда он потерпел поражение (не смог получить необходимые комментарии). Поскольку времени на то, чтобы собраться с мыслями, журналисту отводится всего несколько минут (на все 6 историй), придумать их со всеми подробностями журналисту довольно сложно, поэтому журналист, скорее всего, расскажет правду. Впрочем, Роджер Мэнсер и не против придумок - главное, чтобы они были супер-правдоподобными и логическими. Цель - проверка памяти, логики, оперативности, быстроты реакции мысли и изворотливости.
4. Журналисту дается несколько тем-тезисов вроде таких "количество голодающих в мире ежегодно увеличивается на 10%". Журналист должен придумать несколько идей для самых разных статей (новость, аналитика, репортаж, интервью), исходя из каждого тезиса. Цель - проверка наличия ассоциативного мышления и снова-таки наличия журналистского типа мышления вообще.

По-моему, раскрыть таланты журналиста в ходе такого собеседования даже проще, чем просто дать ему тему и статью - иди пиши:)
Tags: журналистика, редактура
Subscribe

  • гражданская урналистика

    я на курсах по тоефлу - самая старая все ребята еще в универе учатся девочка - будущий политолог - с прекрасным именем Лаура сейчас проходит…

  • бай-бай-сайд

    а еще я задумалась о том, как действует бай-сайд получается ведь, что: а) если РЕ фонд, то надо срочно куда-то деть бабки. покупаем! б) если алегарх,…

  • :(

    я больше не хочу писать про инвестбанкиров:( что же они все такие вруны.

  • Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 40 comments

  • гражданская урналистика

    я на курсах по тоефлу - самая старая все ребята еще в универе учатся девочка - будущий политолог - с прекрасным именем Лаура сейчас проходит…

  • бай-бай-сайд

    а еще я задумалась о том, как действует бай-сайд получается ведь, что: а) если РЕ фонд, то надо срочно куда-то деть бабки. покупаем! б) если алегарх,…

  • :(

    я больше не хочу писать про инвестбанкиров:( что же они все такие вруны.